Roma, 13 gennaio 2021 – L'obbligo alla vaccinazione può essere imposto solo in virtù di una norma di Legge e non in correlazione al rapporto di lavoro in essere, pertanto parlare di licenziamenti o di sospensione dall'attività lavorativa o dalla retribuzione in caso di mancata adesione al ciclo vaccinale va considerato inappropriato. Così la Fisascat [...]
Roma, 21 gennaio 2021 – E' ripreso il tavolo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro della Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari scaduto nel 2015. Sul tavolo i testi su orario di lavoro, mercato del lavoro e classificazione. Le proposte di parte datoriale ricalcano quanto già presentato nel 2019. In particolare, sul mercato del [...]
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Definito un riferimento contrattuale unico per tutti i territori, con più tutele e partecipazione»
Contrattazione, occupazione e trasformazione digitale al centro delle Alliance di Metro AG e Carrefour. Focus sul franchising nel commercio alimentare
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Inaccettabile il continuo ricorso ai licenziamenti in un gruppo che registra utili miliardari. Insufficienti le misure sugli esodi e sulle ricollocazioni, mentre resta chiusa la strada alla contrattazione integrativa aziendale»
Un riconoscimento per la categoria dopo l’incontro con il viceministro Maurizio Leo del 15 ottobre.
L'azienda dichiara di non trovare funzionale il Retail. Ma scopriamo essere la controllante di una società proprio del medesimo ambito. Non escludiamo il ricorso alla mobilitazione se non arriveranno risposte il 25 novembre al Mimit
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Necessario riconoscere il valore del lavoro nel settore e impedire che salari e diritti diventino la variabile su cui fare risparmio. La qualità di un servizio essenziale passa anche dalle condizioni di chi ogni giorno lo rende possibile»
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