Roma, 13 gennaio 2021 – L'obbligo alla vaccinazione può essere imposto solo in virtù di una norma di Legge e non in correlazione al rapporto di lavoro in essere, pertanto parlare di licenziamenti o di sospensione dall'attività lavorativa o dalla retribuzione in caso di mancata adesione al ciclo vaccinale va considerato inappropriato. Così la Fisascat [...]
Roma, 21 gennaio 2021 – E' ripreso il tavolo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro della Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari scaduto nel 2015. Sul tavolo i testi su orario di lavoro, mercato del lavoro e classificazione. Le proposte di parte datoriale ricalcano quanto già presentato nel 2019. In particolare, sul mercato del [...]
Incontro tra sindacati e Ministero della Giustizia sulla nuova gara di appalto. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltrasporti: “Chiesto un tavolo di confronto, servono garanzie a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori”
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Servono trasparenza, garanzie occupazionali e un vero piano industriale”
Fino a 4mila euro e possibilità di conversione in welfare per gli oltre 350 dipendenti di Volkswagen Bank e Volkswagen Leasing
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs ed Egp-Fipe firmano un avviso comune rilanciando proposte di miglioramento per il riordino dei giochi su rete fisica
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: "Si compia ogni sforzo possibile per salvaguardare l’occupazione e la continuità reddituale delle lavoratrici e dei lavoratori"
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Servono garanzie occupazionali, chiarezza sul piano industriale di rilancio, interventi immediati sui temi della salute e della sicurezza e la piena applicazione degli accordi sottoscritti. Gli annunci diventino garanzie concrete nei punti vendita”
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